人力資源

人才理念

JOIN US

培養(yǎng)人才

眾所周知,企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源于企業(yè)的核心人才與員工技能。人才頻繁流動(dòng)會(huì)較大影響到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展,尤其是一些關(guān)鍵崗位的人才流失,會(huì)給企業(yè)帶來(lái)不可估量的損失。所以為求持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,國(guó)星電力早已將人力資源放到極其重要的位置。對(duì)國(guó)星電力這樣的文化產(chǎn)業(yè)而言,人才的流失是意味著核心競(jìng)爭(zhēng)力的喪失。所以關(guān)注人才、引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才成為國(guó)星電力工作的重中之重。

發(fā)現(xiàn)人才

一直以來(lái)我們尋找那些能對(duì)公司做出貢獻(xiàn),能開(kāi)創(chuàng)一個(gè)新局面的人才。他們有不同的文化背景、學(xué)歷經(jīng)歷,但他們應(yīng)該都具有一些共同點(diǎn)。

責(zé)任感+進(jìn)取心 —— 克服所面臨的困難,努力完成工作,具有極強(qiáng)的主觀能動(dòng)性,獨(dú)立自主完成任務(wù)。

表達(dá)+溝通能力 —— 面對(duì)事務(wù)有自己的見(jiàn)解,準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點(diǎn)使人了解。以低的溝通成本,完成有效率的溝通。

發(fā)現(xiàn)+創(chuàng)造能力 —— 不斷發(fā)現(xiàn)新的思維、工作方法,面對(duì)傳統(tǒng)的問(wèn)題能有獨(dú)到的解決能力,用好的途徑來(lái)解決問(wèn)題。

集體+協(xié)作觀念 ——不忘集體的力量大于個(gè)人,能在發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)的同時(shí),協(xié)調(diào)放大團(tuán)隊(duì)合作的優(yōu)勢(shì)及能力。

激勵(lì)+能力 —— 激勵(lì)別人,同事間保持良好的關(guān)系,并努力幫助部屬發(fā)揮他們的潛力。 統(tǒng)籌+調(diào)控能力 —— 對(duì)具體工作有宏觀掌控能力,并能迅速進(jìn)行工作上的協(xié)調(diào)安排。


主站蜘蛛池模板: 亚洲国产成人一区二区精品区 | 中文字幕VA一区二区三区| 久久精品国产一区二区三区 | 黄桃AV无码免费一区二区三区| 国产主播福利一区二区| 国产精品无码亚洲一区二区三区 | 日韩在线视频一区| 香蕉免费一区二区三区| 无码精品蜜桃一区二区三区WW| 在线观看一区二区三区视频| 中文字幕在线一区二区在线| 一区二区三区无码高清视频| 国产精品一区不卡| 国产成人精品日本亚洲专一区| 精品性影院一区二区三区内射| 亚洲av色香蕉一区二区三区蜜桃 | 一区二区三区免费精品视频| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 色狠狠一区二区三区香蕉| 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 韩国精品福利一区二区三区| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区 | 色偷偷久久一区二区三区| 一区二区三区在线播放视频| 日韩精品一区二区三区中文版 | 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 国产亚洲情侣一区二区无码AV| 久久AAAA片一区二区| 狠狠爱无码一区二区三区| 日韩一区二区三区精品| 一区二区视频免费观看| 国产一区二区视频在线观看 | 亚洲色精品vr一区二区三区| 国模丽丽啪啪一区二区| 精品视频一区二区三区在线观看 | 国产传媒一区二区三区呀| 2020天堂中文字幕一区在线观| 国产高清视频一区二区| 一区二区在线视频免费观看| 亚洲国产成人久久一区WWW|